Ende März 2023 wurde die GAIN Management Advisors GmbH aus Oberursel vom DIND, dem Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung GmbH, zum „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet. Diese Initiative vom DIND unterstützt den deutschen Mittelstand im Wettbewerb um wertvolle Arbeitskräfte. Das Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ berücksichtigt die Trendthemen Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Dabei legt das DIND großen Wert auf transparente und nachvollziehbare Prüfprozesse, steht mit den Unternehmen in engem Austausch und fokussiert sich auf ausgewählte Zukunftsthemen.
Die GAIN Management Advisors ist eine Executive Search Boutique mit Sitz in Oberursel bei Frankfurt. Die beiden Gesellschafter Thorsten Bach und Wolfgang Doell sehen ihr Unternehmen als angesehener und bevorzugter Partner für die TOP-Entscheider aus Unternehmen der herstellenden Industrie, wenn es um Leadership-Themen der Zukunft und den Menschen am Arbeitsplatz geht. Seit der Gründung des Unternehmens haben sich die Berater von GAIN vor allem mit ihrer Expertise bei der Suche nach Fach- und Führungskräften für die 1. und 2. Managementebene - in einem komplexen und fragmentierten Marktumfeld - einen Namen gemacht. Hervorzuheben ist die nunmehr jahrzehntelange Erfahrung der GAIN-Berater, die auf ein intensiv gepflegtes Netzwerk verweisen können. Das Kernangebot von GAIN umfasst Executive Search, Interim Management und Board Services. Auf Wunsch wird das Dienstleistungsangebot um individuelle Karriereplanungen, Managementberatung und zertifizierte Persönlichkeitstests (GPOP-Tool, Biostrukturanalyse®) ergänzt.
Am 12. Juli wird die Trophäe „Arbeitgeber der Zukunft“ bei einer feierlichen Veranstaltung in Frankfurt offiziell von der Schirmherrin dieser Initiative, Brigitte Zypries, Bundeswirtschafts-ministerin a.D., überreicht. „Auf Basis eines mehrstufigen Prüfprozesses hat uns das DIND auf unsere Zukunftsfähigkeit untersucht. Wir sind stolz, diese Prozesse erfolgreich durchlaufen zu haben. Mit unseren Prozessen, Arbeitsabläufen und unternehmerischen Rahmenbedingungen stehen wir für Nachhaltigkeit, Teamgeist und Digitalisierung“, so Thorsten Bach. „Gerade auch im Rahmen unserer eigenen Expansionspläne hilft uns diese Auszeichnung mit den für uns passenden Talenten in Kontakt zu treten“, ergänzt Wolfgang Doell.
Die beiden Gesellschafter Bach und Doell haben damit in den letzten Jahren ein werteorientiertes Unternehmen aufgebaut, das in der strategischen, ethischen und nachhaltigen Ausrichtung nicht nur die eigenen Mitarbeiter, sondern auch externe Fachleute überzeugt. Digitale Prozesse, ein ständig verbesserter und pointiert genutzter Auftritt in digitalen Medien stehen dabei genauso im Vordergrund, wie Transparenz in der Führung des Unternehmens und im teamorientierten Daily Business.
Bestätigt durch diese Auszeichnung wird GAIN auch weiterhin wachsen und sich dem wandelnden Beratungsmarkt anpassen. Durch eine ausgewogene Balance von bewährten Prozessen, einem werteorientierten und ethischen Geschäftsmodell sowie digitaler, moderner und nachhaltiger Kommunikation wird dieser Erfolg auch in Zukunft sichergestellt.
gez. Wolfgang Doell und Thorsten Bach, Geschäftsführende Gesellschafter
Mit Herrn Christian Ruhl (Diplom-Ingenieur Maschinenbau) konnten wir einen erfahrenen Projektleiter aus dem Engineering Umfeld des Karosserierohbaus gewinnen. Neben seinem bodenständigen und engagierten Wesen überzeugte Herr Ruhl mit seiner Fachkompetenz als Engineering-Experte und Projektmanager. Der ausgeglichene Ingenieur verfügt über umfassendes Knowhow im Bereich von Produktions-technologien entlang der Prozesskette, ist ein versierter Benutzer im Umgang der gängigen IT-Software und nutzt die gesamte Tool-Box eines modernen Projektmanagements. Neben ersten disziplinarischen Führungserfahrungen war seine langjährige Erfahrung im Automotive Umfeld, auch mit Premium-OEMs wie Porsche, Daimler oder Audi, ein ausschlaggebendes Kriterium als Head of Engineering Projects.
