Auch bedingt durch die zunehmende Digitalisierung der Geschäftsprozesse (Stichwort Industrie 4.0), steht die deutsche Automobil- und die gesamte herstellende Industrie in Deutschland vor einem grundlegenden Wandel. Der Faktor Arbeit organisiert sich neu. Er verändert sich und wird vereinzelt nicht ohne einen Personalabbau vonstatten gehen.

Als eine - auf diese beiden Kernindustriemärkte aus deutscher Sicht - spezialisierte Personalberatung stehen wir unseren Klienten auch in dieser Restrukturierungsphase als Partner zur Seite. Wir bieten Führungskräften, die sich in einer beruflichen Neuorientierung befinden, eine individuelle Karriereberatung an: den GAIN Career Advisory Service.

Mit jahrzehntelanger Expertise aus den o.g. relevanten Industrien unterstützen erfahrene GAIN-Berater Fach- und Führungskräfte der ersten und zweiten Managementebene, sowohl konzeptionell als auch persönlich bei der Neuausrichtung beruflicher Karrieren.

Da GAIN ausschließlich für Mandanten und Klienten in der Automobil- und der herstellenden Industrie tätig ist, verfügen wir über langjährige Erfahrung in den relevanten Märkten. Dies gewährleistet unseren Klienten, neben einem entsprechendem Netzwerk und der Branchenexpertise, eine passgenauere Karriereberatung und einen zielgerichteten Zugang zu neuen Karrierechancen.

Diese Differenzierung zu anderen traditionellen Marktanbietern ist es, die den Unterschied ausmacht. Durch die Identifizierung von persönlichen Werten und Neigungen einer jeden Führungskraft definieren wir gemeinsamen den beruflichen Zielkorridor, der auch unterschiedliche Unternehmenskulturen und -werte berücksichtigt.
Wir verstehen die Märkte unser Klienten und beraten daher auf  Augenhöhe.


 

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