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Wolfgang Doell über die Suche nach dem richtigen Kandidaten.

In einem Interview dieses Mottos mit dem HR1 führte der GAIN Geschäftsführer aus, warum das Finden geeigneter Kandidaten für Managementpositionen weniger mit Glück zu tun hat als mit komplexer Dienstleistung.

„Vom Glück des Findens“

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Am 8. September 2013 lud der HR1 den Geschäftsführenden Gesellschafter von GAIN Management Advisors zu einem Interview unter dem Motto „Vom Glück des Findens“. Im Zentrum stand die Frage, inwieweit für Headhunter das Finden geeigneter Kandidaten für die Neubesetzung einer Managementposition mit Glück zu tun hat. Wolfgang Doell erklärte, warum er den Begriff des „Headhunters“ nicht mag, teilte mit den Hörern seine Erfahrungen als internationaler Personalberater und erläuterte, dass eine erfolgreiche Vermittlung weniger mit „schneller Jagd und Glück“ als mit ethischen Grundsätzen, menschlichem Einfühlungsvermögen, akribischem Auswahlverfahren und nachhaltiger, verantwortungsbewusster Betreuung der Kandidaten zu tun hat. Verfolgen Sie in unserem Podcast dieses interessante Interview.