Indem wir uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren, haben Sie den Blick frei auf Ihres.

Nur ein genauer Auswahlprozess zeigt das Leistungsspektrum potenzieller Kandidaten auf.

Nach einiger Zeit erhalten Sie von uns mehrere Profile von Kandidaten: Wir stimmen mit Ihnen ab, ob diese mit Ihren Vorstellungen übereinstimmen. Die gemeinsam aus dieser Longlist ausgewählten Kandidaten werden dann von uns interviewt. Ist unser Berater auch nach dem persönlichen Gespräch der Ansicht, dass der Kandidat passt, verfassen wir einen ausführlichen, vertraulichen Bericht über Persönlichkeit, relevante Kenntnisse und Fähigkeiten. In diesem Bericht werden die "Shortlist-Kandidaten" gegen das gemeinsam erstellte Positionsprofil evaluiert.

Sie würden uns als potenzieller Kandidat gerne Ihren Lebenslauf zur Verfügung stellen? Dann kontaktieren Sie uns bitte. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Informationen absolut vertraulich.